Mi función principal es diseñar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento, realizar la preselección y entrevista inicial de candidatos, y supervisar tanto el entrenamiento en el área de trabajo como el desempeño diario del equipo.
Con formación en Gestión Administrativa y Mercadeo Comercial, cuento con habilidades clave como liderazgo organizacional, orientación a resultados, toma de decisiones, y desarrollo de equipos de alto desempeño, garantizando procesos eficientes y efectivos en la contratación de personal.
Deja una respuesta